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谢霆锋适合当导师吗?

谢霆锋适合当导师吗?

最近《中国新歌声》宣布谢霆锋作为新一季的导师加入,大家听到这个消息都兴奋不已,真的太期待了。同时官宣的导师还有“秋裤男神”李健,“小天王”周杰伦,这个阵容是不是特别强大?

对于谢霆锋适不适合当导师,那还真的不用怀疑,论人气、实力、作品、话题度,谢霆锋都当之无愧!

大家都知道谢霆锋是影帝,演过很多经典的作品,包括《线人》、《警察故事》、《古惑仔》等等。但是同时,谢霆锋也是流行音乐界的小天王,那时候的他甚至比周杰伦还红!

在2001年,谢霆锋推出了两张专辑《玉蝴蝶》和《世纪预言》,这两张专辑都是谢霆锋自己亲自上阵监制,其中大部分包括主打歌都是由谢霆锋自己作曲的,这足以可见他在音乐上的才华,并且凭这两张专辑在世界音乐大奖中获“全球最高销量之亚洲最畅销男歌手”奖。而且他推出的专辑销售都非常棒,那时候的他风靡亚洲!

同时,他酷酷的形象,冷冷的气质再加上分分钟把天聊死的幽默感,我想他加入节目当导师一定看点十足,再加上冷笑话之王周杰伦和段子手李健,三个人不知要碰撞出什么样的火花,本人表示非常期待!

你期待谢霆锋吗?欢迎跟我一起讨论!!!

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谢谢邀请。

管理业务员:

1、公司的规章制度的执行情况;

2、业绩达标情况;

3、客户满意程度;

4、团队建设参与度。

客户:

1、了解客户需求;

2、满足客户需求;

3、客户满意度;

4、客户关怀动作。

其实,选择导师也是出于不同的目的。所以,首先应该说明动机才行。

有的选择导师是看学术上的东西,比如发表的论文提出的发明创造等等,有的选择导师是看导师是否名人名教授,有的选择导师是看导师手里有没有实用技术。但是,绝大部分研究生考生,是从实用主义出发,考虑的是导师是否用心负责地指导学生,这些考生最关心的是能否按期顺利毕业。其它的不作为重点考虑。

怎么选择,其实就是怎么能了解清楚想知道的信息,从而帮助你决策,即去哪个学校的哪个专业学科招生方向。

一般首先要在网上搜索自己感兴趣的专业方向的学校导师及其历年来的招生人数和录取情况。大体上,招生导师多的专业学科,名额也多,录取的人也多一些,当然,报考的人数也会多,考上后录取的概率较大。

多数考生事先就通过网络QQ或微信或邮箱,给意向中的候选导师发信息,了解情况。一般都同时联系多个导师,通过了解和介绍自己的情况,一般都大体知道候选导师的研究生招收毕业延期退学等具体情况,也多少了解有关研究课题的内容方向和今后的趋势。通过网络交流也大致可以看出导师对学生是否负责或是否严格要求。从而有助于自己的最终选择。

最终确定导师还有一个路径,就是初试合格进入复试后,争取提前到校,最好是到候选导师的实验室里面走访看看,与该实验室正在工作学习的研究生师兄师姐聊聊,这时,有什么疑问都可以问,有什么想看的实验测试(保密除外)都可以看。甚至可以通过与研究生交流,知道候选导师的人品和治学情况。这些情况对于最终确定导师是最好的信息。

总之,选择好的导师,研究生学习工作和科研中的问题可以得到一定保障,只要认真学习,踏实工作,毕业就会很顺利。甚至有的研究生通过三年的锻炼,能力获得巨大的提升都有现实案例可查。

谢邀!我是参加17年考研,作为过来人,深知联系导师的重要性。

去年考研初试成绩出来第二天,我就给心仪导师发了邮件,而且在复试前3天还约老师见了面,我想正是由于我的积极主动,最后在与众多高分同学的名额竞争中,才能脱颖而出。下面是我联系导师的一些诚挚建议,望采纳。

首先联系导师有两种情形。

在考研初试成绩出来以后,要及时比对目标院校近年来本院系的复试分数线,估测自己是否能够上线。第一种情形:如果有希望上线,建议你赶紧与心仪导师联络,一定要及时,不要延误战机,被别人抢了先(虽然不中听)。第二种情形:如果上线没希望,建议考虑调剂,选好调剂院校后,也要及时联系与招生办和学校导师联系(这里要说一点,年年调剂都挺激烈,有机会第一志愿绝不要选择调剂)。和导师联系,并不是说是拉关系、走后门,而是让导师熟悉你,对未来的学生有一个初步的印象。

其次,联系导师的途径。和导师联系的途径有很多,比如登门拜访、电话联系、发邮件或者联系导师带的师兄师姐等。在这里,我认为给导师发邮件是最佳方式。一是因为初次接触,老师的秉性咱不知道,见面说话(登门拜访、电话联系)很容易弄巧成拙;二是由于邮件较为正式,语言里能突出主次,且好显礼仪。有的导师在复试前为了避嫌,不接受学生的联系,但并不拒绝学生发邮件。(注意:最好不要给多个老师发邮件,广撒网不一定适用)

结合我去年考研经验和半年来与导师的邮件往来,我觉得,给导师发邮件注意两点就够啦,心理不必过于紧张,措辞得当即可。

第一:注意礼仪,对老师一定要客气。去年我有同学给老师邮箱里发了附件(个人简历),正文只写了“xx简历,请查收”,当时我还对他说,你好歹客套一些,大家想想,导师看了这几个字,不免感觉生硬,最后这哥们复试悲刷了,我想附件老师看都没看,甭管你简历有多牛逼。

第二:邮件内容不要太繁冗,在简短内容里说清自己,突出自身优点、表现诚恳态度即可。

如果你是联系导师的第一种情形,也就是第一志愿,邮件里最好表达出坚定的报考意愿和对导师研究领域的浓厚兴趣。如果是第二种情形,也就是选择调剂,联系招生老师或导师时,要明白老师最关心的是:你的毕业院校、专业,以及报考院校,专业和初试分数。后两者主要是看你有没有资格调剂(调剂要求报考专业相同或相近,分数满足国家分数线或者院校规定的分数线)。如果你调剂的专业不是相同相近专业,那种心情真是——负责调剂的老师你伤不起啊!!!

最后,有关复试面试技巧,调剂时填写申请表的注意事项等,太过繁多,不方便展开论述,大家有问题可以在评论区留言,或私信我解答。

谢谢!兹以为,一,人的思想是管理不了的,但可引导。二,喷也是一种态度,证明大家都关心,但是喷只反映了事物的消极面,难道不提积极面了!三,喷,可以,若是成了喷子,嗜喷成性,则是无能的表现,因为喷改变不了任何事。所以,不能把喷定性为坏习惯,应该引导人们思考喷的对与不对,找出问题,再思解决之道。谢谢。

陈奕迅的金曲库与周杰伦相比,有过之无不及。在周杰伦的经典系列经历两季开发过后,可以预计,本季《新歌声》将解锁一大批陈奕迅经典歌曲。

陈奕迅并不是没有参加过综艺节目,而且他参加节目也当过“导师”。这个节目就是湖南卫视的《中国最强音》。

《中国最强音》同样引进自欧美版权the X Factor,云集了章子怡、陈奕迅、罗大佑、郑钧,主持人是朱丹。

稍有心的人就会发现,无论是模式的设计、导师的量级,就是为了对打浙江卫视的《好声音》。但围绕着X factor的元素开发过于滞后,让《最强音》成为了制作过一季的“快消品”,无力与主打“盲选”的好声音抗衡。

但在这档节目里,陈奕迅的表现其实并不抢眼。

陈奕迅自带的港式幽默,在当时的剪辑方式中并没有很好的呈现,而另外两位男导师——罗大佑和郑钧都是沉闷型艺人,鲜有互动,只有章子怡稍具表现力。

这说明,导师之间的关系也异常重要,整体沉闷的导师阵容对该类节目有害无益。

所以,这一季《新歌声2》导师能否抢眼,关键就得看那英和周杰伦能不能及时调动刘欢和陈奕迅的情绪。我们看之前曝光的已经录制过一轮的《新歌声2》的座位安排情况。

曾经在第四季搭配的周杰伦、那英,依然不再是“邻居”,刘欢回归继续入座第一季的位置,而陈奕迅则被安排在了边位。

让气氛型导师和沉闷型导师插空坐,节目组可以说是很用心了。

谢谢悟空小秘书邀请。

如何寻找人生的导师?

在我看来人生导师无处不在!三人行必有我师;工作生活中一些富有经验的领导、师傅们就是我们的老师;书本报刋中的成功人士的传奇人生和精彩语录更加是我们的导师。

其实一个人的悟性和先知先觉是需要不断提示自己的,注意观察事物的发展及二重性,识别好与坏、优与劣,树立正确的人生观。悟性较高的人就知道自己的需要及取向。

可能我们生长的时代的环境与現在这代人不同,我们没钱没机会到正规的大学府去学习,得到导师的指点;社会就是我的大学堂,因而从社会中去寻找我的良师就是我的追求了。

知识就是力量,我会孜孜不倦地学到老,用到老,与时俱进地与社会发展尽量同步。

答题完成,谢谢。

感谢邀请!“处处是职场,时时需管理“。老司机聊职场心得,培训师助管理进阶,欢迎进入“鹏城鹏哥聊职场”之职场问答。

管理一事由来已久,从原始人的工具使用与结绳记事起就能看到管理影子。现在,管理更是大行其道,言必称管理。管理个筐,啥都往里装!

如何理解管理,众说纷芸,鹏哥特别优选了几个管理的定义与你共享:

  • 泰勒:管理就是准确的了解你希望员工做什么,然后使他们用最好、最经济的方法完成。他强调方法与工具改进。

  • 法约尔:管理使所有的人类组织都有的一种由计划、组织、指挥、协调和控制五项要素组成活动。 他的理论经典而又普适,五个要素广为人知!

  • 哈佛商学院:所谓管理是指透过他人完成业绩。关键词:透过他人!

  • 今井正明:管理就是维持与改善。改善是管理成果的重要获得来源。

  • 鹏城鹏哥:管理就是管人、理事、管自己。而且重点放到管自己。这里的管自己,其实就是自我管理的意思。

自我管理是人生的最重要命题,需要重视且坚持不懈。自我管理指个体对自己本身,对自己的目标、思想、心理和行为等等表现进行的管理,自己把自己组织、管理、约束、激励起来,最终实现自我奋斗目标的一个过程。下图就是自我管理的全部内容,其中:

  • 自我认知是基础和前提。

  • 自我规划是设计和目标。

  • 自我调节是把握实现节奏;

  • 自我更新是不断与时俱进;

  • 自我激励是永远保持状态!

总体而言,抓管理,从自我管理开始,算是抓到了关键。实践证明,如果自我管理做得好,中基层管理者面临的管理问题70-80%将迎刃而解,甚至不会发生!加油。

“处处是职场,时时需管理“。老司机聊职场心得,培训师助管理进阶,欢迎关注“鹏城鹏哥聊职场”,每天一篇“职场涅槃”或者“管理进阶”与君分享。欢迎关注、评论、点赞、收藏、转发,一起交流。多谢!

谢桃子栗子邀请回答,什么样的导师才是好导师?教师教书育人,指导人生方向,是国家的重中之重。所以,好的导师应该具备高尚情操,人之点范。现在社会风气不正,贪权受腐,世风日下,好的导师应该出污.泥而不染,一身正气,全心全意为社会为国家,培养精英人才,把自身的知识,传受给自己的学生,让他们发扬光大,让国家后继有人。这是我的认为。

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